재)경기도청소년수련원 공고 제2019-018호
 
재)경기도청소년수련원 제3차 무기계약근로자 채용 재공고
 
재단법인 경기도청소년수련원은 청소년들이 청소년답게 생각하고 행동하며 건전한 신체와 덕성을 겸비하고 성장할 수 있도록 하기 위해 경기도에서 최초로 설립된 기관으로 직원을 다음과 같이 공개모집 하고자 하오니 많은 응모 바랍니다.
 
2019. 6. 27.

재)경기도청소년수련원장

 
1. 채용분야 및 인원

직급/지원직무	인원	채용기간	담당예정업무	비고
무기계약직/ 관리소장	1명	'19.7.1. ~정년	• 수련원 설비?미화 등 영선업무 총괄	안산 대부도

 
2. 자격요건
- 공통사항
• 지역, 연령, 성별: 제한 없음(수련원 인사관리규정에 의한 정년(만60세) 미만)
• 시설관련 경력 10년 이상
• 우대사항
* 유관기관경력 10년 이상
* 시설관련 자격증 보유(건축, 전기, 소방 등)
* OA 가능자
• 단, 재단 채용결격사유에 해당하지 아니하는 자

	< 재)경기도청소년수련원 직원채용 결격사유 >
1. 피성년후견인 또는 피한정후견인 - 개정된 민법 시행(2013.7.1.)에 따라 기존 금치산자 또는 한정치산자도 2018.6.30.까지는 결격에 해당됨 2. 파산자로서 복권되지 아니한 자 3. 금고이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자 4. 금고이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자 5. 금고이상의 형의 선고유예를 받은 경우에 그 선고유예기간 중에 있는 자 6. 징계에 의하여 파면의 처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자 7. 법원의 판결 또는 다른 법률에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자 8. 징계에 의하여 해임의 처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자

※ 취업제한 대상: 아동?청소년의 성보호에 관한 법률 제56조(아동·청소년 관련 등에의 취업제한 등)
 
3. 우대사항
? 취업보호(지원)대상자 (공고일 전일까지 유효하게 등록되어야 함)
- 「독립유공자예우에 관한 법률」 제16조, 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제29조, 「5ㆍ18민주유공자예우에 관한 법률」 제20조, 「특수임무유공자 예우 및 단체설립에 관한 법률」 제19조의에 의한 취업대상자 그리고 「고엽제후유의증 등 환자지원 및 단체설립에 관한 법률」 제7조에 의한 고엽제후유의증환자와 그 가족은 각 전형시험(필기시험, 면접시험)마다 만점의 5% 또는 10%에 해당하는 점수를 가산함(단, 전형시 매과목 40%이상 득점한 자에 한하여 각 과목별 5% 또는 10% 가산함)
- 취업보호(지원)대상자 가점을 받아 합격하는 인원은 직렬(분야)별로 선발예정인원의 30%를 초과할 수 없음. 단, 응시인원이 선발예정인원과 같거나 그보다 적은 경우에는 그러하지 아니함
※ 취업보호(지원)대상자 여부와 가점비율은 본인이 사전에 직접 국가보훈처 및 지방보훈청 등 (보훈상담센터 ☎ 1577-0606)에서 확인해야 함
? 장애인복지법 시행령 제2조에 따른 장애인
 
4. 채용방법 및 평가기준
- 1차 : 서류전형(응시자격 충족 여부)
- 2차 : 면접심사(용모, 예의 품행 및 성실성, 응시부문 전문지식, 청소년수련원 직원으로서의 봉사자세·열의 및 구체적 포부, 의사발표의 정확성과 논리성, 창의력, 의지력, 기타발전 가능성)
※ 서류전형 합격자에 한하여 면접시기 및 장소 별도 개별 유선 통보
- 최종 합격자는 개별 통보
- 추가합격자 결정 : 최종합격자가 임용포기, 결격사유 등의 사정으로 결원을 보충할 필요가 있는 경우에는 합격자 발표일로부터 3개월 이내에 차순위로 평정성적이 우수한 자를 추가합격자로 결정할 수 있음.
5. 시험일정

전형구분		예정일정	세부내용
모집공고 및 원서접수	모집공고	19.6.27.(목)~7.9.(화)	수련원?야영장 홈페이지, 한국수련시설협회, 워크넷, 한국주택관리협회 등
	원서접수	19.7.1.(월)~7.9.(화) 24:00	e-mail(bhyowon@ggyc.kr) 접수, 방문접수, 우편접수
1차전형	서류심사 결과발표	19.7.10.(수)	응시자격 미충족자 및 입사지원서 불성실 기재자 불합격 처리
2차전형	면접심사	19.7.11.(목)~17.(수) 中 14:00	개별통보
	합격자발표	추후 개별통보

 
6. 근무조건 및 근무지

직급/지원직무	보수	근무시간	근무지
무기계약근로자/ 관리소장	월 1,881,250원 (4대 보험료 포함, 별도 수당지급)	주 5일(수~일) 1일 8시간(9:00~18:00)	경기도청소년수련원 (경기도 안산시 단원구 선감로 255)

 
7. 지원서 접수 및 제출서류
- 접수방법 및 제출처
• e-mail: bhyowon@ggyc.kr(파일명 : 직급_지원직무_성명)
→ 예시) 무기계약근로자_관리소장_홍길동
• 방문?우편: 경기도 안산시 단원구 선감로 255 (우 15651) 재)경기도청소년수련원 경영기획팀 인사담당
- 제출서류

구 분	내 용	비 고
필 수 (공통)	- 응시원서(본원 양식) - 자기소개서(본원 양식) - 성범죄 경력 및 아동학대관련범죄 전력 조회 동의서
해당자 (지원서 기재시)	- 최종 학력 증명서 - 국가공인자격증 또는 면허증 - 경기도 중소기업 재직경력 내역 - 취업보호대상자 증명서 - 장애인 복지카드 사본	대학원 졸업자는 학부증명서 포함

※ 입사지원시 기재한 해당사항이 있는 경우 관련 서류 제출 필수(미제출시 허위기재 간주)
 
8. 유의사항
? 본 채용은 블라인드 채용으로서 서류심사 및 면접전형 등 채용절차 전체 과정에서 응시자의 학력, 연령, 출신지, 신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 자기소개서 등에 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 언급하여서는 안됨.
? 입사지원서에는 반드시 증빙 가능한 사항만 기재하시기 바라며, 증빙서류를 제출 하지 않거나 기재 내용이 사실과 다를 경우 혹은 응시원서에 가점내역을 제출서류보다 높게 기재한 경우 서류전형 불합격 처리되니, 유의하여 작성하시기 바람.
? 응시희망자는 자격요건 등이 적합한지를 정확히 확인한 후 응시하여 주시기 바람.
? 적격자가 없는 경우 선발하지 않거나 채용예정인원보다 적게 선발할 수 있음.
? 지원서 제출 마감 이후에는 기재사항 수정이 불가하며, 기재 착오 및 누락 등에 따른 불이익은 응시자 책임으로 함.
? 기타 문의사항은 재)경기도청소년수련원 경영기획팀(070-5029-1802)로 문의.
※ 채용일정은 사정에 따라 변경될 수도 있으며 변경사항은 수련원 홈페이지에 게재하오니 수시로 확인하시기 바람.